Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. PRL. SGI Consultores.

SGI Consultores da respuesta a las necesidades de la empresa, ofreciendo un servicio continuo de asesoramiento y apoyo técnico a través de sus Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, para posibilitar la integración de la empresa dentro del marco legal y reglamentario en materia de Prevención.

SGI Consultores

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Sobre nosotros

Bienvenidos a Nuestra Empresa

Prevención de Riesgos Laborales en Madrid

SGI Consultores, es una entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno (Nº acreditación CM 84/06). Su Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid presta apoyo, colaboración y asesoramiento como Servicio de Prevención Ajeno especializado en las distintas disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Medicina del Trabajo y Vigilancia de la Salud) recogidas en la Ley 31/95.

SGI Consultores da respuesta a las necesidades de la empresa, ofreciendo un servicio continuo de asesoramiento y apoyo técnico a través de sus Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, para posibilitar la integración de la empresa dentro del marco legal y reglamentario en materia de Prevención.

Prevención en Riesgos Laborales0%

Coordinación de Seguridad y Salud en Obra0%

Peritaciones Judiciales0%

Abogados Especializados en Prevención0%

Formación Especializada0%

Tener un solo interlocutor y reunir todos los procesos en una empresa acreditada y especializada le supone ahorrar mucho tiempo y dinero, que podrá invertir en la producción y desarrollo de su empresa, con la tranquilidad de contar con un respaldo profesional, y así conseguir un mayor crecimiento y dedicación a sus clientes, destacando de la competencia.

SGI Consultores ofrece un servicio cercano y continúo, implicándose con la empresa que invierte en Prevención y da cumplimiento a lo dispuesto en la normativa legal y reglamentaria.

Contamos con un Servicio de Formación en Prevención de Riesgos Laborales en Madrid, tanto para el cumplimiento del artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como en materias específicas a petición de la empresa y trabajadores.
En cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe garantizar que cada trabajador recibe información y formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva. Formación que debe estar centrada en el puesto de trabajo y en los riesgos existentes en él. Todos los trabajadores recibirán información sobre los riesgos a que están sometidos y las acciones tomadas para evitarlos, según la actividad desarrollada por éstos.