Nuevo Código en Prevención de Riesgos Laborales 2020
Entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno con Nº de acreditación CM 84/06. Coordinación de Seguridad y Salud en obras. Cursos de formación en Prevención de Riesgos Laborales en Madrid.
Prevención de Riesgos Laborales en Madrid
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Nuevo Código de Prevención de Riesgos Laborales 2020

Nuevo Código de Prevención de Riesgos Laborales 2020

El Código de Prevención de Riesgos Laborales 2020, permite consultar toda la normativa vigente sobre prevención.

El años 2020, fue muy especial debido a la Pandemia que estamos viviendo. Por eso la modificación, actualización y publicación de las normativas tuvieron mucha actividad.

Aunque en material de prevención no hay nuevas leyes, si que algunas han sufrido modificaciones. Son las siguientes:

  • Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Modifica los anexos III, IV, V para actualizar el listado de agentes biológicos, incluyendo también el coronavirus.
  • Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Actualiza su anexo I, para añadir los trabajos que supongan exposición al polvo respirable de sílice cristalina generado en un proceso de trabajo, y su anexo III, para incorporar los nuevos agentes de la directiva y sus correspondientes valores límite de exposición profesional.
  • Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Modifica el apartado de infracciones y sanciones con la publicación del Real Decreto-ley 28/202, de 22 de septiembre, del trabajo a distancia entre otros
  • Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Mediante el cual se amplía el ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo a locales, viviendas, u otros lugares habilitados, aun cuando no se encuentren en las empresas, centros y lugares de trabajo en que se ejecute la prestación laboral, en los que residan, se alojen o puedan permanecer los trabajadores por razón de su trabajo durante los períodos de descanso, y hayan sido puestos a disposición de los mismos por el empresario, en cumplimiento de una obligación prevista en una norma legal, convenio colectivo o contrato de trabajo
  • Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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